Os nossos programas trabalham:
Ao disponibilizar o know-how em Networking e Negociação da Knowing Counts, estará a capacitar os seus colaboradores com as competências para:
Estudo do MIT: Um estudo recente do MIT descobriu que os funcionários com as redes digitais mais extensas foram 7% mais produtivos que seus colegas, mas os funcionários com redes face-a-face coesas foram 30% mais produtivos!
Ao desenvolver as competências de Networking e Negociação dos colaboradores, estará a:
Networking e Negociação para associações – Atrair e reter membros, construindo a sua reputação como O lugar para desenvolver relacionamentos profissionais.
Networking e Negociação para Faculdades – Ponha o Networking e Negociação a trabalhar ao serviço dos objectivos da Universidade
Programas de MBA – Ensine os seus alunos as skills e competências de Networking e Negociação para os ajudar encontrar estágios, emprego, ter sucesso no trabalho actual, e permanecer em contacto com os outros ex-alunos.
Profissionais de Desenvolvimento e de gestão dos grupos Alumni – As nossas ferramentas de Networking e Negociação ajudam estes profissionais a trabalhar com membros da direcção, comités científicos e outros, a encontrar voluntários, captar recursos, ultrapassar os engarrafamentos burocráticos, promover a instituição, colaborar com os outros, e relacionar-se com confiança.
Clubes Alumni – Aumente a participação e ajude os membros a aprender as técnicas de Networking para potenciar a sua participação continuada e a sua contribuição para a Alma Mater.
Profissionais de Serviços de Carreira – Certifique-se de que os alunos ganham a competência responsável por ajudar 67% dos profissionais a encontrar emprego – Networking e Negociação!
Agende as nossas Palestras e Workshops para o seu Careers Services.
Networking no Estado – Desenvolver as competências de Networking e Negociação dos funcionários públicos:
Inclua a formação em Competências de Networking e Negociação nos seus programas actuais:
“Work will be increasingly relationship-based and therefore managing the weaving of relationships even more essential to outcomes.”
E sente necessidade de um programa individualizado de Desenvolvimento de competências em Networking e Negociação?
Podemos desenhar consigo um programa individualizado de Coaching, Mentoring ou Counseling perfeitamente ajustado às suas necessidades individuais.
Networking é a competência profissional fundamental no ambiente de trabalho de hoje, e a Knowing Counts oferece uma ampla variedade de oportunidades de aprendizagem em Portugal e no estrangeiro. Temos ajudado clientes a identificarem muitas aplicações estratégicas de Networking e temos trabalhado com eles para aumentar a especialização dos seus colaboradores, membros (de associações) e alunos (de Universidades).
Networking é uma competência profissional necessária nas organizações.
Os colaboradores precisam de desenvolver e melhorar as suas práticas de Networking para conseguirem atingir a excelência a criar, cultivar e capitalizar relações interfuncionais que conduzem a eficácia no seu posto de trabalho e impactam positivamente o resultado líquido.
Networking é a via para desenvolver a participação e benefícos em Grupos de pessoas com interesses comuns, tanto internos como externos à organização (ex. Câmaras de Comércio).
Os membros precisam das competências em Networking para obter o máximo das reuniões e para demonstrarem o seu carácter e competência à medida que desenvolvem as relações nestas organizações.
Networking é uma ferramenta de recolha de informação competitiva.
Em ambientes e eventos profissionais, tais como congressos, feiras, exposições, formações e reuniões, as pessoas precisam das mais avançadas estratégias de Networking para identificar e recolher as informações mais recentes sobre recursos, tendências e melhores práticas do mercado.
Networking é obrigatório para a Mentoria.
Os Mentores e as pessoas que beneficiam da sua orientação precisam de competências de estabelecimento de relações e de comunicação face-a-face, para tornarem estas parcerias um sucesso.
Networking é um antídoto para a perda de conhecimento empresarial.
Antes de colaboradores mais experientes e/ou brilhantes se reformarem ou transitarem para outros caminhos profissionais, as competências de Networking irão ajudá-los a passar os seus valiosos conhecimentos técnicos e organizacionais aos elementos mais novos da equipa.
Networking é uma estratégia de desenvolvimento de negócio.
Profissionais e empresários precisam de saber como ganhar visibilidade, agradabilidade e credibilidade junto das pessoas que constituem os seus mercados-alvo e de como construir, manter e potenciar relacionamentos mutuamente frutuosos que suportem o crescimento do negócio de forma consistente no médio e longo prazo.
Networking é uma ferramenta de construção das afiliações para os funcionários de Associações.
Os colaboradores de associações podem ser formados para criar uma atmosfera “Networking-friendly” em reuniões e conferências, reunir informações sobre tendências e necessidades do mercado, construir relacionamentos com os principais líderes de opinião e membros dos respectivos conselhos, e continuar a “vender” aos membros o valor acrescentado dos serviços e produtos da associação.
Networking é a competência imprescindível para os participantes de conferências.
Os participantes em conferências precisam de competências de Networking para obterem o máximo proveito dos excelentes contactos que fazem nas mesmas e para impulsionar seus os negócios e carreiras quando voltam ao escritório.
Networking é uma competência de progressão de carreira.
As pessoas que desejam manutenção do posto de trabalho e progressão na sua carreira precisam de estratégias práticas de Networking para se tornarem a escolha natural e única quando surgem oportunidades de progressão.
Networking é uma ferramenta de desenvolvimento e de construção de relações dos ex-alunos (alumni.).
Os colaboradores das universidades precisam de estratégias para construir relações que criam comunidades de ex-alunos e atraem doadores e outros recursos.
Networking é a chave para fazer negócios em Portugal e nos Países de Língua Oficial Portuguesa (Angola, Brasil, Moçambique, Cabo-Verde, São Tomé e Príncipe, Guiné-Bissau).
Os profissionais, empresários e alunos internacionais precisam se sentir confortáveis e competentes nas regras culturais e tácitas para construírem relações com os portugueses e com os cidadãos dos países lusófonos.
Networking recupera os colaboradores desconectados.
Os colaboradores desconectados podem afectar negativamente os resultados porque as suas contribuições para a gestão, produtividade, criatividade, desenvolvimento de negócio, vendas, retenção e recrutamento são limitados pela falta de acesso aos recursos, ideias e pessoas certas.
Você reconhece quem são os colaboradores desconectados na sua organização? Interroga-se sobre quem poderão ser?
